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明桥直播间《如何带领我的团队》主题分享圆满举行

浏览：1379 作者： 来源： 时间：2020-05-19 分类：双创活动
任何一个组织，都需要依靠团队的协作来达成目标的实现。


当你在某一个团队中工作时，你可能会遇到下面的困惑：

你所在的团队真的是一支团队吗？
它是否缺失了什么？
当社交网络正越来越多地被应用时
你会发现技术进步正在改变团队的交流方式
你又该怎么做呢？

每一位管理者都可能面临与由不同性格、不同经历的人组成的团队打交道。有没有一种方法，可以帮助管理者更好的带领团队，取得更好的业绩，开创更大的事业呢？

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5月14日晚7点30分，明桥直播间 再次与大家见面，本期我们诚意邀请而来的分享嘉宾是暨南大学国际商学院院长 吴菁 女士 ，她同时也是首批全国万名优秀创新创业导师人才库导师；产业经济学博士，副教授，硕士生导师；中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会指导委员。

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身在广州的吴菁女士通过直播为大家分享

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本次活动得到广大观众的踊跃参加，在线观看人数超过8300人，不时有观众打出弹幕表示受益匪浅。在活动过程中，不少观众还积极提出了他们的问题。比如以下几点，都很有代表性。

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是不是从中也能看到自己的一些影子？

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目前，很多的管理者处于的实际工作状态，通常会有大量的直接口头沟通，多数活动是被动的，涉及大量人事与分配的矛盾。

可以总结为五个字：多、杂、乱、快、短。

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首先，吴菁女士给大家介绍了“管理者的职责”包括了那些。即增加绩效，建立与维持高效能的工作团队；有建设性的处理负面突发情况；在待人处世上保持客观中立；消除人际障碍，建立互信互谅以及树立正确榜样示范有效的工作方法。

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期间，她提出团队管理的3R原则，其中尊重被摆在非常重要的位置，其他还包括了管理规则的建立和团队享有的权利。

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对于领导能力的解读，吴菁女士表示，领导能力是人对人所造成影响的“对人的影响力”。而影响力的特点，包括：影响力是一种追随；影响力是一种自觉；影响力是一种认同；影响力是非制度化的。


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直播过程中，吴菁女士还重点介绍了工作团队中协调者、创新者、推进者以及监督者的各种特征与特点，供大家参考。

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在本期明桥直播间活动的最后，分享嘉宾吴菁女士还耐心解答了很多观众现场提出的问题，涉及的知识要点众多，干货十足。错过直播的小伙伴也不用着急，可以扫以下海报中的二维码，回看直播视频。

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长按以上二维码可以回看直播视频

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明桥直播间不仅是一个企业线上学习和交流平台，同时也是一个企业展示平台，明桥众创空间在孵企业可将自己的产品或服务在明桥直播间进行直播展示。


明桥直播间每场活动一个半小时，有需求的可通过扫码关注进入明桥直播间观看，所有活动均会提前一周通知。


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下一期，我们云相见！
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明桥众创空间孵化面积一千余平方，在东湖高新区共有三个办公场地，且均设有单间办公室与独立工位，入驻即享免物业、免水电、免网络，同时可享前台秘书服务，欢迎广大创业企业入驻。


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