创业面对面 ！ 明桥众创空间推出创业导师驻点坐诊台

结合企业的行业现状、商业模式和运营流程，为客户量身定做各类不同用途的合同范本，防范和化解合同法律风险；草拟和审核企业各类合同，确保合同的规范性和有效性；通过对合同条款的设置有效防范合同风险，建立合同风险把控机制。

为企业提供全流程、全方位的人力资源管理及法律风险防范方案。实现员工招聘、员工管理、员工离职、劳动争议解决风险防范全覆盖。积极排查企业的人力资源管理现状，结合企业实际，草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本；草拟和修改企业常用的职工代表大会、人才规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策提供最佳方案设计。

指导企业制定商标、专利、著作权等在内的整体知识产权管理制度和保护策略，避免企业被他人侵权和被诉侵权的法律风险，并提供前瞻性的品牌发展建议，变单纯的品牌保护为利用品牌为企业创造价值；指导企业申报政府科技基金、高新技术企业、守合同重信用企业，著名商标、名牌产品等。

将企业的法律风险防范机制由“事后补救为主、事前防范为辅”变更为“事前防范为主、事后补救为辅”。积极为企业开展“法律问诊”活动，通过“法律问诊”进行企业法律风险排查，并根据风险排查结果协助企业管理层针对性地建立科学合理的股权结构、现代法人治理结构、内部管理制度、经营决策制度、监督检查制度等，使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险；协助企业打造自身制度文化，塑造企业的核心竞争力。